Алекс Луцкий: «Лучшая работа – это высокооплачиваемое хобби»

0
239

Соучредитель и генеральный директор компании INNOVECS — Алекс Луцкий стал лауреатом общенациональной программы «Человек года – 2016» в номинации «Лидер цифровой отрасли года».

В преддверии церемонии награждения, которая пройдет 25 марта 2017 года в Национальной опере Украины в Киеве, вашему вниманию интервью с лауреатом.

Существующие на данное время корпоративные награды?

– Среди самых значимых наград я бы хотел выделить премию HR Brand Award 2015 (hh.ua), Самый популярный работодатель 2015 (rabota.ua), а также то, что Инновекс вошел в топ 25 лучших ИТ-компаний Украины (ТОП 100).

Три главных события 2016 года по вашей версии?

– Первое важное событие для Инновекс, с точки зрения самой компании, заключается в том, что из года в год мы растем, и в 2016 году число наших сотрудников достигло отметки в 300 человек. Во-вторых, по версии ТОП-100, мы вошли в 25 лучших сервисных ИТ компаний Украины. В-третьих, мы подписали несколько стратегических контрактов с компаниями мирового значения, что еще более усилит позицию Инновекс на ИТ-рынке.

Девиз вашей компании?

– Инновекс – ваш надежный партнер в разработке технологического программного обеспечения в духе Кремниевой долины

Кто или что является талисманом для Вашей компании?

– Если считать, что талисман — это то, что приносит удачу, то наш талисман — это вера в успех, классная команда и счастливые клиенты.

Жизненные принципы, которые помогают Вам достигать поставленной цели?

–  Целеустремленность – это главный жизненный принцип любого успешного бизнесмена. Чтобы быть успешным предпринимателем, нужно быть не тем, кто только говорит о проблемах, а тем, кто решает их и двигается дальше.

Существует ли в сфере Вашей профессиональной деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Какой ваш профессиональный и личный «Кодекс чести»?

– Для любого руководителя компании «Кодекс чести» очень важен. В ИТ-бизнесе все построено на репутации, и главное не потерять ее на любом из этапов. Если брать в качестве примера нашу компанию, то мы очень открыты для наших сотрудников, вне зависимости хорошую или плохую новость приходится сообщать, ведь на этом строится уважение и доверие к руководству. Открытость, правильная и своевременная коммуникация — это то, что помогает выстроить доверительные отношения и с клиентами, которые ценят наши услуги и партнерское отношение, а также рекомендуют Инновекс другим.

Каким образом большое количество разных людей заставить думать об успехе одной компании?

– Не думаю, что людей нужно заставлять. Нужно создавать условия, в которых люди могут стать успешными, и тогда это неизбежно приведет к успеху всей компании. Инновекс еще не самая большая компания на ИТ-рынке Украины, но если посмотреть на то, что нам удалось за 5 лет построить узнаваемый бренд в Украине и за рубежом, и наладить работу с крупными заказчиками по всему миру – я считаю, что это и есть тот самый успех, о котором многие мечтают.

Как вы считаете, что позволило вашей компании выйти в лидеры цифровой отрасли? В чем ваша уникальность?

– Инновекс — успешно конкурирующий бренд в индустрии аутсорсинга и один из лучших работодателей в ИТ-сфере Украины. Сотрудникам мы даем возможность работать с новейшими технологиями и принимать участие в развитии компании, а клиентам гарантируем настоящее партнерство и услуги высочайшего качества. Вот и весь секрет успеха.

Какие передовые технологии применяются в работе компании? Учитывается ли положительный опыт других стран?

– Если говорить о специализации Innovecs, то у нас большой опыт в AdTech, FinTech, Blockchain, BigData, Gaming, мы активно развиваем Heath Tech и Virtual Reality.

Быть сегодня успешным – это…

– …означает не только и не столько уметь построить прибыльную компанию или продать ее за большие деньги, сколько дать что-то полезное клиентам, обществу, стране: создать новые рабочие места, дать достойные зарплаты и условия труда, помогать клиентам разрабатывать революционные программные продукты, которые меняют мир. Успех – это не только финансовый показатель.

Ваш любимый афоризм?

– Нужно самостоятельно решать проблемы, а не перекладывать их на других. Be a problem-solver, not a problem-reporter.

Что еще не попало в Сеть, но хотелось бы там увидеть?

– Сейчас мы начинаем все больше сотрудничать с компаниями в сфере биотехнологий и здравоохранения, в скором будущем эти технологии станут очень популярны в Сети. Очень хотелось бы увидеть Инновекс в этих публикациях.

Когда, по-вашему, в мировых СМИ будет «один сплошной интернет»?

– В принципе, СМИ уже «один сплошной интернет», особенно учитывая траффик посещаемости. Цифровые медиа на сегодняшний день уже более востребованы, чем печатные издания.

Кто круче — Билл Гейтс или Стив Джобс?

– Билл Гейтс и Стив Джобс гениальные личности, каждый из которых внес свою лепту в развитие ИТ-индустрии и сделал ее такой, какой мы ее сейчас с вами знаем. Стив Джобс верил в то, во что никто не верил, и создавал абсолютно новые продукты для людей. А Билл Гейтс шел уже по более проверенному пути, предлагая те вещи, которые были понятны большинству. Я считаю, что они оба крутые, и у каждого из них своя индивидуальная формула величия.

Кто из выдающихся деятелей человечества может быть образцом и примером для сотрудников Вашей компании?

– Компания Zappos и ее CEO Тони Шей — отличный образец для наших сотрудников, ведь ему удалось, несмотря ни на что, построить успешный бизнес преодолевая все трудные моменты. Это отличный пример self-made бизнесмена, который самостоятельно выстроил бизнес с нуля, а не просто купил и управлял ним.

Что Вы считаете своим главным достижением в жизни, а что самой большой ошибкой?

– Главное достижение – это успех Инновекса и тот путь, который мы преодолели вместе с нашей командой. Самая большая ошибка… наверное ее нет, но есть масса мелких ошибок, через которые мы прошли и которые, оглядываясь назад, можно было решить более эффективно. Но, так или иначе, эти же ошибки привели нас к сегодняшнему дню и к успеху Инновекс.

Если счастье не в деньгах, то в чем? А если все-таки в деньгах, то почему?

– Счастье не в деньгах, а в их количестве ) А если серьезно, в целом успех компании не заключается полностью в финансовых показателях. Понятное дело, что бизнес должен быть прибыльным, но счастье именно в том, чем ты занимаешься, в команде с которой ты работаешь и результат, который видно не только внутри компании, но и за ее пределами.

Продолжите фразу «Дайте мне точку опоры и я…

– …сдвину ИТ-мир на шаг вперед».

Есть ли у Вас мечта, которая пока не осуществилась?

– Время бежит и хотелось бы его остановить, чтобы успеть построить еще несколько успешных компаний по примеру Инновекс.

Какое занятие для Вас – лучший отдых?

– Бизнес и то, чем я занимаюсь являются моими хобби в том числе. Как сказал Генри Форд: «Лучшая работа – это высокооплачиваемое хобби».